招对付职场小人 上策：成为领导的心腹

招对付职 小人 上策：成为领导的心腹

3招对付职 小人：

1、上策：成为领导的心腹

说到底，在职 上被小人欺负，本质原因，还是因为和领导的关系不好，如果你是领导身边的红人，别人巴结你还来不及，职 小人还敢找你麻烦，欺负你吗？如果你成为领导的心腹，那就不是职 小人陷害你，欺负你了，反而你可以随意欺负职 小人，把他治的服服帖帖，还毫无脾气，甚至他还要陪着笑脸，反过来巴结你。所以，在职 想要不被小人欺负，那么就努力成为领导的心腹，获取领导的信任。

2、中策：办事圆滑，不留把柄

如果说你成不了领导心腹，但是又不想受小人欺负，该怎么办？那就是办事圆滑，不留把柄，这样小人抓不住你的什么把柄，他想要诬陷你，打你小报告，也就无从下手了。如果你办事不思考，到处留把柄，还得罪人，那么你就会被小人追着打，你还没办法反击。所以，办事圆滑，让小人抓不住把柄，小人也只能干瞪眼，拿你没办法。

3、下策：暴力震慑

如果说，你上策、中策这两招都做不到，那么你就只能用暴力震慑，拿出谁要是敢惹你，就和他拼命，当然并不是让你真的和别人拼命，而是表演。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”，你表现出一副豁出去的态度，职 小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就会发现，职 小人欺负、陷害的人，不外乎就是职 老实人，以及不受领导待见的人，职 老实人是别人欺负他，他也只知道忍气吞声，从来不敢反抗，所以小人欺负 来没有后顾之忧，而不受领导待见的人，欺负他，也就是在帮领导，所以同样没有什么需要担心的，然而，如果是“拼命三郎”这类型的人，职 小人反而害怕他们真的对自己使用暴力，于是一般情况下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找软的捏，硬的柿子会扎手。